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2018年電梯維保人的平均工資照舊沒能有明顯改善，且普遍的反應待遇較低，工作較重，干的都是臟活累活還很危險。展望2019，新的一年，電梯維保人的工資會上漲嗎？很多維保人充滿期待，看看下面這篇文章的分析，一起聊聊電梯維保人的發展前景及工資待遇。


電梯維保人就業形勢分析
　　隨著國家城市化的飛速發展，高層建筑越越多，電梯出貨量逐年攀升，電梯維修保養量已近600萬臺，電梯維保人員的缺口巨大，且沒有得到緩解，各大城市也都制定嚴格的電梯維修保養制度，大量高技術的電梯維修保養技術工在市場上炙手可熱!


　　從目前全國電梯維保工就業形勢分析：招聘待遇，工資4500-5999占比最多，達33%。經驗要求，0-2年工作經驗要求的占比最多，達47%;學歷要求，大專學歷要求的占比最多，達49%。該數據僅供參考!


電梯維修工現狀及前景
　　我們都知道電梯維修工是非常危險的工作，在工作中有一點馬虎，就可能丟失性命。修理扶梯時，維修工在非常小的空間里作業，當一些開關、鏈條發生故障時，需要維修工伸手進入電梯內部修理，這時候就需要與搭檔溝通好。如果搭檔失誤按錯開關，維修狀態下的電梯一旦啟動，就會以每秒0.2米的速度運轉，維修工就極易受傷。


　　正因為維修工稀缺，企業招聘的要求也不會很高。按行規，電梯維修工需要在質量技術監督部門進行培訓后，考取《特種設備作業人員證書》才能上崗，但是現在企業招聘不強求證書。一些企業則喜歡招聘持有電梯工證的退休人員，每天上3個小時的夜班，給1000多工資。


說明：電梯維保技術員工資按工作經驗統計，其中0-2年工資￥4190，3-5年工資￥5130，8-10年工資￥4650，10年以上工資￥4330，該數據僅供參考。
　　某電梯公司的招聘要求，有這么幾條：
　　有一年以上電梯維修保養工作經驗;
　　持有電梯作業人員上崗證;
　　熟練掌握電梯維修保養方面的專業技能，對行業內相關檢測、安全方面的技術規范有一定了解和掌握;
　　工作主動、認真、細致、有責任心。其中并未提到特種設備作業人員證書。


　　而更多的企業招聘門檻更低，比如初中以上學歷，懂得電梯維修，有電梯操作上崗證優先，沒有也行，關鍵是踏實愛崗，穩定性強。
　　現在的高層越來越多而且政府越來越重視電梯安全問題，所以高素質高技術的電梯維保人是非常吃香的。


　　360行，行行出狀元，目前市場對電梯維保人員要求還是很多的，當然這是體力活也是技術活，而且比較累，梯壞了就是晚上也得去修，待遇還算不錯的，多勞多得，以后隨著城市發展，電梯也會越來越多，對電梯的售后需求也會加大，一句話絕不會沒有工作的，如果你想做，一定要考證。一般電梯維修都是伴隨電梯保養一起的。


　　未來電梯工的發展前景隨著社會的進步和城市的不斷發展，電梯成為城市基礎設施中重要的一部分，擔負起了運輸人流和物質的重任。電梯作為一種機械和電力結合的設施，在使用和運行的過程中難免會有各種故障，輕微的故障會導致電梯停運，影響人們的生活。


　　嚴重的故障則可能危害人們的生命財產安全，因此，對電梯進行維護和保養，成為電梯行業發展的一個重要議題，也是城市建設和基礎設施保護中的重要項目，值得我們進行深入的思考和探索。我們的城市在超越歐美，我們的服務也在超越歐美，相信未來我們電梯維保人員的待遇也會像歐美看齊。


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倍加信，傾力于電梯刷卡系統技術的研發，用精益求精的專業精神鑄就產品品質，為用戶提供更便捷舒適的智慧化服務。倍加信堅持用嚴謹的工作態度，思變的工作能力，用心給予客戶更舒適的服務。全球已有5萬余部搭載了“倍加信心”的電梯設備夜以繼日的穩定運行，倍加信已和國內多家電梯公司、維保單位達成合作。


截止2022年底，倍加信梯控已進入中國300多個城市，適用于一線、二線、三線所有電梯品牌，得到大家的一致認可。